國家稅務(wù)總局

關(guān)于選拔第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象的通告

國家稅務(wù)總局通告2016年第1號

　　為培養(yǎng)和造就一支在推進稅收事業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊伍，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，根據(jù)《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)》(稅總發(fā)〔2013〕97號文件印發(fā))，國家稅務(wù)總局定于近期啟動第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象的選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
　　一、培養(yǎng)方式
　　全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓、在職自學、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進行，培養(yǎng)周期為4年。
　　二、培養(yǎng)方向
　　第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔設(shè)綜合管理、國際稅收管理、稅務(wù)稽查、稅收分析管理（大企業(yè)稅收分析方向、自然人稅收管理方向）、稅收信息化管理5個專業(yè)，共招收130人，其中稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)120人，稅務(wù)系統(tǒng)外10人。具體分配情況如下：
　　綜合管理、國際稅收管理、稅務(wù)稽查專業(yè)各招收20人，全部從系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生。
　　稅收分析管理專業(yè)共招收50人，其中大企業(yè)稅收分析方向招收系統(tǒng)內(nèi)人員25人，系統(tǒng)外人員5人；自然人稅收管理方向招收系統(tǒng)內(nèi)人員20人。
　　稅收信息化管理專業(yè)共招收20人，系統(tǒng)內(nèi)人員15人，系統(tǒng)外人員5人。
　　三、選拔條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.政治素質(zhì)高、勤奮好學、愛崗敬業(yè)，發(fā)展?jié)摿^大，身體健康，本職工作業(yè)績突出,具有較強開拓創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、實踐工作能力、分析研究能力。
　　2.具有碩士研究生以上學位，本科學歷應(yīng)為教育部承認的全日制普通高校本科，英語相當于大學六級以上水平。
　　3.從事稅收相關(guān)工作滿5年（截止日期為2016年5月31日，下同）。
　　4.稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)副處級以上干部和稅務(wù)系統(tǒng)外人員年齡不超過45周歲；稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)正科級干部年齡不超過40周歲，獲省部級以上表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。
　?。ǘI(yè)條件
　　1.稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員報考條件
　　（1）綜合管理專業(yè)招收副處級以上干部。
　　（2）國際稅收管理、稅務(wù)稽查、稅收分析管理（大企業(yè)稅收分析方向、自然人稅收管理方向）、稅收信息化管理專業(yè)招收正科級以上干部。
　　2.系統(tǒng)外人員報考條件
　　大型企業(yè)主管稅務(wù)的負責人，涉稅中介機構(gòu)具有稅務(wù)師（原注冊稅務(wù)師）、注冊會計師、律師等執(zhí)業(yè)資格的高級執(zhí)業(yè)管理人員，高等院校及科研機構(gòu)從事稅收教學科研工作具有副教授以上職稱的人員。
　　相關(guān)解釋見《關(guān)于第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔工作有關(guān)事項的說明》（附件1）。
　　四、組織推薦名額分配
　　國家稅務(wù)總局機關(guān)和各省稅務(wù)局組織推薦名額分配情況見《第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔組織推薦名額分配表》（附件2）。
　　五、選拔程序
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員和系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試、分別錄取、統(tǒng)一培養(yǎng)的模式。通過個人報名、組織推薦、筆試、面試、業(yè)績評價與考察等程序，由全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）根據(jù)選拔對象的考試成績和綜合情況，擇優(yōu)錄取。本次選拔成績滿分為100分，其中，組織推薦占5%，筆試成績占35%，面試成績占35%，業(yè)績評價占25%。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)未獲得組織推薦的自薦人員和組織推薦人員一同參加選拔，但無組織推薦分值。稅務(wù)系統(tǒng)外報考人員無組織推薦分值。
　?。ㄒ唬﹤€人申報
　　第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔個人申報采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)報名人員請于5月10日至5月19日期間，自行登陸稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)專網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://130.9.1.168），點擊全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才選拔報名飄窗，鏈接進入“全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)管理信息系統(tǒng)”，從報名系統(tǒng)入口進行報名。報名截止時間為5月19日16：00，逾期不再受理。稅務(wù)系統(tǒng)外人員可登錄國家稅務(wù)總局門戶網(wǎng)站（http://www.chinatax.gov.cn）下載填寫《第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔申報表》（附件3），采用電子郵件的形式，將申請表發(fā)至swrcxb2016@163.com進行報名。報名時間與稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員相同。
　　本次選拔將以網(wǎng)絡(luò)報名為唯一報名方式，不接受紙質(zhì)件報名。所有報考人員必須如實填報個人材料，如在后續(xù)審核中發(fā)現(xiàn)問題，一律取消報考、培養(yǎng)資格并通報處理。
　?。ǘ┵Y格審核
　　1.系統(tǒng)內(nèi)人員
　　5月20日至23日16:00，各省稅務(wù)局人事部門和稅務(wù)總局機關(guān)各司局綜合處登錄報名系統(tǒng)，對本單位報名人員申報材料進行初審，確保報名人員申報材料的真實性、準確性。國家稅務(wù)總局機關(guān)各司局和各省稅務(wù)局應(yīng)按照《第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔組織推薦名額分配表》所分配的名額，擇優(yōu)確定并上報本單位組織推薦人選，逾期將關(guān)閉初審系統(tǒng)不再受理。
　　2.系統(tǒng)外人員
　　系統(tǒng)外人員報考須經(jīng)所在單位同意并進行初審。
　　全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導小組辦公室”）進行資格復審、終審后，將發(fā)布筆試通告。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)報考人員可通過報名系統(tǒng)、系統(tǒng)外報考人員通過報名時使用的個人電子郵箱查詢資格審核結(jié)果并自行下載打印準考證。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試擬定于6月下旬進行，具體時間以筆試通告為準。筆試采取閉卷筆答形式進行。
　　考生應(yīng)于筆試前一天17:00前到指定地點進行準考證注冊，未經(jīng)注冊者不允許參加筆試?？忌蚬什荒馨磿r參加筆試的，系統(tǒng)內(nèi)人員由國家稅務(wù)總局各司局或各省稅務(wù)局，系統(tǒng)外人員由所在單位于筆試前兩天以書面形式向領(lǐng)導小組辦公室說明情況。
　　筆試結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)參考人員的組織推薦分數(shù)、筆試成績（卷面分*35%）以及加分項目成績之和，按報考專業(yè)對系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外報考人員分別由高到低進行排序。加分項目包括：
　　1.筆試成績排名位于本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)參考人員前25名的優(yōu)秀自薦人員，加3分。
　　2.系統(tǒng)內(nèi)正處級干部加1.5分，副處級干部加1分。
　?。ㄋ模┟嬖?
　　依據(jù)組織推薦、筆試成績、加分項目，按照擬錄取名額1：2比例確定進入面試人選。面試分專業(yè)進行，主要考察領(lǐng)導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和培養(yǎng)潛質(zhì)。
　　面試擬定于7月上旬進行，具體時間以面試通告為準。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分。
　　面試通告下發(fā)后，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員通過內(nèi)網(wǎng)、系統(tǒng)外人員通過報名時使用的個人電子郵箱查詢是否進入面試環(huán)節(jié)?？忌氂诿嬖嚽耙惶欤瑪y帶準考證、業(yè)績評價材料原件和復印件到考點進行面試注冊。原件審核后當場返還本人，復印件作為業(yè)績評價依據(jù)留存。
　?。ㄎ澹I(yè)績評價
　　主要考察進入面試人員“過去學過什么，干過什么、干得怎么樣”。領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)《第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象業(yè)績評價標準》（附件4）對考生材料進行審核評價，并根據(jù)比例算法評定業(yè)績評價成績。
　　面試人員須從學習經(jīng)歷、工作簡歷、考核表彰、研究成果、資質(zhì)證書五方面提交相應(yīng)證明材料。系統(tǒng)內(nèi)人員材料須經(jīng)國家稅務(wù)總局機關(guān)各司局和各省稅務(wù)局審核蓋章，系統(tǒng)外人員材料須經(jīng)所在單位審核蓋章。
　?。彾?
　　領(lǐng)導小組根據(jù)選拔對象的組織推薦、筆試成績、加分項目、面試成績和業(yè)績評價等綜合情況，研究確定130名左右擬培養(yǎng)對象進入考察。
　?。ㄆ撸┛疾旒颁浫?
　　參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)考察原則、內(nèi)容和程序的要求，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)由國家稅務(wù)總局（人事司）或各省稅務(wù)局黨組對本單位擬錄取人員從德、能、勤、績、廉5個方面進行全面考察。考察報告須由主要負責人簽字，在考察公示發(fā)布后7個工作日內(nèi)報領(lǐng)導小組辦公室，并將簽字后的考察報告掃描件上傳至報名系統(tǒng)。稅務(wù)系統(tǒng)外人員由所在單位參照稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)人員的考察內(nèi)容，對擬錄取人員進行考察，將考察報告紙質(zhì)件報領(lǐng)導小組辦公室，并將考察報告掃描件發(fā)至報名郵箱。在考察中發(fā)現(xiàn)不具備培養(yǎng)資格的，將不予錄取。
　　考察結(jié)束后將發(fā)布錄取通告，系統(tǒng)內(nèi)考生可內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)、系統(tǒng)外考生登陸報名時使用的電子郵箱查詢錄取結(jié)果。系統(tǒng)內(nèi)考生還可登陸全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)管理信息系統(tǒng)，查閱本人選拔各環(huán)節(jié)具體成績。
　　六、聯(lián)系方式
　　國家稅務(wù)總局教育中心領(lǐng)軍人才培養(yǎng)處 袁哲、歐陽曉嫻、陳琛，電話：010-63410483、63410423。
　　E-mail:lingjunrencai@sina.com。
　　地址：北京市海淀區(qū)翠微路甲20號，郵編：100036。
　　特此通告。
　

　　附件：1.關(guān)于第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔工作有關(guān)事項的說明
　　　　　2.第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔組織推薦名額分配表
　　　　　3.第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔申報表
　　　　　4.第四批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象業(yè)績評價標準

　　
國家稅務(wù)總局
2016年5月10日

來源：國家稅務(wù)總局