2021年9月7日，天揚(yáng)君合財稅服務(wù)集團(tuán)迎來了一年一度的高管人員競聘與述職會議，集團(tuán)全體員工參加了本次會議，共同見證了集團(tuán)一年的豐碩果實(shí)、見證了奮斗者過去一年勇創(chuàng)的佳績。隨著競聘會議的圓滿成功，天揚(yáng)君合的公開競聘選拔管理層的方式步入常態(tài)化。

在各位分管領(lǐng)導(dǎo)的力薦下，本次晉升提名名單共有2位業(yè)務(wù)總監(jiān)，2位市場總監(jiān)，1位市場管理與客戶服務(wù)部部門經(jīng)理。5位候選人在個人述績、述能報告中各展風(fēng)采，從工作績效、競聘的理由、下一步工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了生動的闡述，各評審委員結(jié)合各崗位專業(yè)知識進(jìn)行了深入細(xì)致的提問，競聘者的答辯表現(xiàn)給評審委員留下了深刻的印象。各位領(lǐng)導(dǎo)在每項評審指標(biāo)上打出了對應(yīng)的分值。經(jīng)過激烈的競爭，評審結(jié)果令人期待。

隨著公司“做強(qiáng)、做大”戰(zhàn)略的不斷深入推進(jìn)，本年度以加快各級管理隊伍建設(shè)為目的，以績效變革為重要抓手，本年度年初的這次競聘活動營造了靠績效競爭、靠實(shí)力干事的良好氛圍。

述職會上，集團(tuán)各位副總經(jīng)理及事業(yè)部總經(jīng)理、市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)對標(biāo)上年度各項績效考核指標(biāo)完成情況深度分析工作績優(yōu)及待完善之處，以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析、評價上年度工作，同時對新年度績效指標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)情況、工作計劃及方案進(jìn)行了清晰的布局，為新年度的目標(biāo)達(dá)成起到了促進(jìn)作用，開啟了新年度新征程。

會議結(jié)尾，史總和趙總對于每個事業(yè)部的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝，并對于新年度的工作提出了期盼，希望大家不斷拼搏，放眼更大目標(biāo)，始終堅持抓鐵有痕，踏石有印的務(wù)實(shí)作風(fēng)，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，既仰望星空，又讓工作中的小目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，要有這樣的理想，有這樣的追求，有這樣的勇氣，有不畏困難難持之以恒的精神，最后，全員以熱烈的掌聲送給天揚(yáng)的每一個人，祝天揚(yáng)的明天更美好！

集團(tuán)人力與行政管理部在天揚(yáng)線上學(xué)習(xí)平臺中建立《2021-2022年度競聘、述職風(fēng)采展示》課程，供所有天揚(yáng)人回顧學(xué)習(xí)。希望天揚(yáng)的每位員工做好職業(yè)規(guī)劃，定位未來發(fā)展，在職業(yè)發(fā)展道路上步步高升！

撰稿人：侯智婷