回顧過去，我們平穩(wěn)發(fā)展，展望未來，我們機遇在握！2022年10月28日，天揚君合集團召開了2022-2023年度工作會。會議以各辦公區(qū)域現(xiàn)場會議結(jié)合騰訊會議直播的形式組織召開，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，副總經(jīng)理潘祥華主持會議，集團十個辦公區(qū)域的200余名員工參加會議。

本次會議總結(jié)了上考核年度工作，分析了當(dāng)前形勢任務(wù)，部署了新財年重點工作，對于全面把握企業(yè)的經(jīng)濟情況和經(jīng)營方向有重大意義。總經(jīng)理趙麗對新財年的重點工作提出了要求：業(yè)務(wù)實施更加專業(yè)規(guī)范、隊伍建設(shè)更加堅強有力、教育公司全面迎難而上、技術(shù)研發(fā)更加智能融合、品牌建設(shè)更加優(yōu)質(zhì)卓越。

董事長史文平宣讀了《新財年人事任命書》，并與實體單位代表祝淵泓簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進一步深化了區(qū)域中心建設(shè)工作。

會議上，副總經(jīng)理潘祥華宣讀了《新財年目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)》，明確了各部門的工作指標(biāo)和工作方向。

會議中，高管代表及員工代表表態(tài)發(fā)言，意義深遠(yuǎn)，振聾發(fā)聵。領(lǐng)導(dǎo)班子成員宣讀《表彰獎勵》，為員工鼓舞了士氣，樹立了榜樣。顧問王書記做了深刻地講話發(fā)言，肯定了集團上考核年度取得的成績，為新財年的發(fā)展提出了建設(shè)性意見。

會議最后，總經(jīng)理趙麗提出了四點期望：一、希望各實體單位和職能部門認(rèn)真落實年度報告和目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)，做到“抓鐵有痕，踏石留印”；二、祝賀任命的公司高管團隊，感謝他們的貢獻與付出；三、祝賀新財年獲獎的各優(yōu)秀團隊和個人，號召全體員工向受表彰的團隊和個人學(xué)習(xí)。四、寄語全體天揚人凝心聚力，心往一處想，勁往一處使，以天揚“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為指引，“精益求精、精誠團結(jié)”的價值觀為引領(lǐng)，實現(xiàn)“天揚億元夢”！

奮進新征程，建功新財年。集團將全力推進“三年規(guī)劃”進程，“以奮斗者為本，以客戶為中心”，全面貫徹“七大專項行動”，推動構(gòu)建咨詢、教育、技術(shù)“三支柱”新發(fā)展格局，落實十大辦公區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展理念。全面提升市場競爭力，全面提高業(yè)務(wù)實施量，全面提升凈利潤水平和員工收入！堅持自信自立，堅持守正創(chuàng)新，增強憂患意識，堅持底線思維，做到居安思危、未雨綢繆，統(tǒng)籌專業(yè)和效益，拼出來、干出來、奮斗出來，共同譜寫新財年天揚更加絢麗的華章！

擬稿人：高雪梅　　復(fù)核人：侯智婷